よくある質問

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よくある質問

応募について

働く上で必要な能力や知識はありますか?
入社時には特別な能力や知識は求めません。
リフォーム業界では、専門性が高く身に着けるべき知識や技術が多いイメージもあるかもしれませんが、
株式会社にしやまではWEBを駆使した独自のビジネスモデルを作り上げているので、
若手メンバーや未経験の業界から転職してきたメンバーでも、早い段階から活躍することもできますよ!
選考で重視されるポイントはどこですか?
いろいろなポイントがありますが、まず大事だと考えているのは元気とやる気があること。
そして、前向きな姿勢で、目の前の仕事から目をそむけずに向き合えそうな人かどうかを見ています。
また、どのような仕事をするのかも大事ですが、誰と仕事をするのかも大事だと考えていますので、
お互いが一緒に働きたいと思えるかどうかも重要ですね。

仕事内容について

営業職の仕事内容を教えてください。
ホームページやチラシを見て、弊社の外壁リフォームに興味をお持ちいただいたお客様への提案活動がメインです。効率的で余計なストレスを感じることなく、お客様のことを考え、よりよい提案をするための時間を作ることができます。
さらに工程管理や現場フォロー等、工事がスムーズに進むよう現場を指揮する役割も担っています。
株式会社にしやまで仕事をやるうえでのやりがいは?
仕事を通じて、お客様に感謝をされることですね。
「ありがとう!頼んで本当によかった」と心から喜んでいらっしゃる、お客様の表情を見られること。
これに尽きるのではないでしょうか。
自分自身の成長が、お客様からダイレクトに返ってくることは大きなやりがいですね。

会社について

株式会社にしやまの社風を教えてください。
ひとことで言うと、アットホームすぎるくらいアットホームな会社です。
また、「社員が主役で、会社のことはみんなで決める」という考えが根底にあるので、
給与システムや休みの取り方などのルールもみんなで作りあげていきます。
さらに、さまざまなプロジェクトを任せられることも多いので成長を実感することができます。

その他

社長はどんな方ですか?
社風にもつながっていますが、社員を信頼していろいろなことを任せてくれます。
「社員の成長が楽しい」とよく口にしていますが、
常に新しいことに挑戦しつつ、会社や社員の成長につながることであれば
どんどん取り入れる熱い社長です。
教育や研修について教えてください。
まずは働くことついての考え方やリフォームについての知識をしっかり身につけてもらえるように、
入社して3カ月は上司に同行してさまざまな現場を通じてしっかりと学んでもらいます。
お客様とのやりとりや現場管理などの経験を積んでもらい、少しずつステップアップできるようサポートしていきます。